Kế hoạch thí điểm thành lập nhóm nghiên cứu quốc tế gắn với đào tạo nghiên cứu sinh tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

(Trich Kế hoạch số 265/KH-ĐHKT-PTTCNL ngày 26/01/2026 về việc thí điểm thành lập nhóm nghiên cứu quốc tế gắn với đào tạo nghiên cứu sinh tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh)

1. Phạm vi, mục đích, ý nghĩa

1.1. Phạm vi:

Kế hoạch này được xây dựng để triển khai việc thí mô hình Nhóm nghiên cứu quốc tế nhằm tích hợp nhiệm vụ đào tạo nghiên cứu sinh vào các dự án hợp tác giữa giảng viên UEH và mạng lưới chuyên gia quốc tế xuất sắc (sau đây gọi chung là nhóm nghiên cứu). Qua đó, UEH khuyến khích và đầu tư nguồn lực mạnh mẽ cho nhiệm vụ đào tạo nghiên cứu sinh tiềm năng đạt chuẩn chất lượng học thuật và năng lực khoa học công nghệ tiệm cận quốc tế.

1.2. Mục đích, ý nghĩa:

• Nâng tầm hệ sinh thái nghiên cứu và đào tạo Tiến sĩ tiệm cận chuẩn mực quốc tế: Khẳng định vị thế của UEH thông qua việc xác lập mô hình đào tạo đỉnh cao, dựa trên các dự án nghiên cứu trọng điểm (Project-based PhD) theo thông lệ toàn cầu. Mô hình này vận hành như một hệ sinh thái tích hợp, gắn kết hữu cơ giữa đào tạo nghiên cứu sinh với các chương trình học giả quốc tế và chuyển giao tri thức tầm cỡ; qua đó định vị nghiên cứu sinh là những cộng sự nòng cốt, đủ năng lực hội nhập và phát triển bản thân trong mạng lưới tri thức thế giới.
• Gắn đào tạo tiến sĩ tại UEH với hoạt động nghiên cứu chuyên sâu chất lượng cao. Trong đó NCS là lực lượng nghiên cứu nòng cốt trong các nhóm nghiên cứu, và kết quả luận án tiến sĩ do NCS thực hiện xuất phát từ đề tài/dự án của nhóm nghiên cứu.
• Phát triển các nhóm nghiên cứu mạnh thông qua việc bổ sung nguồn nhân lực trẻ, có năng lực và định hướng lâu dài. Tăng năng suất và chất lượng công bố khoa học quốc tế. Thúc đẩy nghiên cứu chất lượng cao, hướng tới các bài báo quốc tế thuộc hệ thống SSCI/SCIE hạng Q1 thuộc WoS. Xây dựng các hướng/chủ đề nghiên cứu dài hạn và trường phái nghiên cứu cho UEH.
• Tăng cường hợp tác với các nhà khoa học quốc tế uy tín trong hoạt động đào tạo tiến sĩ và công bố quốc tế (Giáo sư thỉnh giảng - Visiting Professor, Giảng viên kiêm nhiệm - Adjunct Faculty, Chuyên gia nghiên cứu - Research Fellow,…). Qua đó góp phần nâng cao vị thế và danh tiếng khoa học của UEH trên trường quốc tế, hình thành hệ sinh thái học thuật của UEH, và tăng cường năng lực đội ngũ giảng viên UEH trong hướng dẫn nghiên cứu sinh và hợp tác công bố quốc tế.
• Phát hiện, sàng lọc, bồi dưỡng và giữ chân NCS xuất sắc để phát triển tạo nguồn nhân lực kế cận cho UEH thông qua chính sách thu hút các NCS có tiềm năng để tham gia chương trình NCS toàn thời gian và tham gia các nhóm nghiên cứu tại UEH.

2. Tiêu chuẩn thành lập và cơ cấu của nhóm nghiên cứu quốc tế

2.1. Tiêu chuẩn thành lập:

a) Có học giả/chuyên gia/nhà nghiên cứu quốc tế đồng ý tham gia nhóm nghiên cứu.

b) Có định hướng nghiên cứu rõ ràng, có khả năng hoạt động ổn định.

c) Có đề tài, dự án hoặc nguồn lực nghiên cứu để thực hiện được các yêu cầu đầu ra của nhóm nghiên cứu (Chi tiết tại Mục 4).

d) Có thành viên đủ điều kiện và phù hợp về chuyên môn để làm Giảng viên hướng dẫn theo đúng quy chế đào tạo tiến sĩ tham gia nhóm. Có khả năng phối hợp vận hành hiệu quả hệ sinh thái học thuật của UEH, hỗ trợ học thuật và hướng dẫn NCS hoàn thành nghĩa vụ công bố quốc tế và các nghĩa vụ khác khi tham gia nhóm nghiên cứu.

e) Các tiêu chuẩn khác theo quy định về nhóm nghiên cứu, nhóm nghiên cứu quốc tế của UEH.

Chi tiết theo quy định của UEH về việc thành lập nhóm nghiên cứu quốc tế.

2.2. Cơ cấu của nhóm nghiên cứu

Bao gồm khoảng 05-07 thành viên chính thức (mục a-d bên dưới), trong đó:

• Trưởng nhóm nghiên cứu quốc tế là giảng viên/nhà nghiên cứu cơ hữu của UEH, có H-index >=10 và đáp ứng các tiêu chuẩn khác theo quy định về nhóm nghiên cứu, nhóm nghiên cứu quốc tế của UEH.
• Đồng trưởng nhóm quốc tế là nhà nghiên cứu thuộc chương trình học giả quốc tế của UEH (Giáo sư thỉnh giảng - Visiting Professor, Chuyên gia nghiên cứu - Research Fellow, Giáo sư kiêm nhiệm - Adjunct Professor) có uy tín, tham gia định hướng học thuật và hoạt động nghiên cứu của nhóm.
• Thành viên nòng cốt bao gồm giảng viên, nhà nghiên cứu cơ hữu của UEH hoặc học giả/chuyên gia/nhà nghiên cứu quốc tế, có kinh nghiệm hướng dẫn chính nghiên cứu sinh thành công, H-index (Scopus) >3 và đã có bài báo SSCI/SCIE.

Khuyến khích trưởng nhóm, đồng trưởng nhóm và thành viên của nhóm nghiên cứu quốc tế là người hướng dẫn/đồng hướng dẫn nghiên cứu cho NCS tham gia trong nhóm, và phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn của người hướng dẫn theo quy định hiện hành.

• 02 NCS (toàn thời gian/không toàn thời gian) hoặc nghiên cứu sinh sau tiến sĩ (postdoc), trong đó chọn 01 người làm thư ký của nhóm.

NCS là thành viên chính thức của nhóm nghiên cứu, làm việc theo kế hoạch nghiên cứu cá nhân gắn với kế hoạch hoạt động của nhóm, và được tuyển chọn tham gia nhóm nghiên cứu thông qua cơ chế sau:

- Đáp ứng điều kiện tuyển sinh NCS tại UEH theo quy định hiện hành. Chưa quá 01 năm kể từ thời điểm được công nhận NCS tại UEH.

- Có định hướng nghiên cứu phù hợp trực tiếp với nhóm nghiên cứu đăng ký.

- Được tuyển chọn dựa trên đánh giá hồ sơ học thuật, trình độ tiếng Anh, đề cương nghiên cứu và kết quả phỏng vấn chuyên môn; đồng thời NCS phải được ít nhất 01 thành viên trong nhóm đồng ý chọn là người hướng dẫn/đồng hướng dẫn thực hiện luận án.

- Kế hoạch làm việc thể hiện mức độ đóng góp chặt chẽ vào các hoạt động của nhóm, được theo dõi đánh giá định kỳ hàng năm; tham gia đầy đủ các sinh hoạt khoa học của nhóm.

• Ngoài ra, nhóm nghiên cứu có thể có cộng tác viên là học viên cao học, sinh viên,…của UEH làm theo thời vụ. Trưởng nhóm quyết định việc tuyển cộng tác viên để hỗ trợ cho các hoạt động của nhóm nghiên cứu, dựa trên nhu cầu nghiên cứu và điều kiện tài chính của nhóm.

Tiêu chuẩn của Trưởng nhóm, đồng trưởng nhóm, thành viên của nhóm nghiên cứu theo quy định về nhóm nghiên cứu, nhóm nghiên cứu quốc tế của UEH.

3. Thời gian thực hiện

Các nhóm nghiên cứu kết hợp nhiệm vụ đào tạo NCS với sự liên kết giữa giảng viên UEH với các học giả, chuyên gia và nhà nghiên cứu quốc tế bắt đầu được thực hiện thí điểm từ tháng 01/2026, trong đó mỗi nhóm nghiên cứu được thành lập trong năm 2026 được thí điểm hoạt động trong thời gian 04 năm[1] kể từ khi được thành lập.

4. Yêu cầu sản phẩm đầu ra

Nhóm nghiên cứu quốc tế thực hiện các nghĩa vụ theo tại Điều 9 theo Quy định về xây dựng và vận hành thí điểm nhóm nghiên cứu quốc tế tại UEH. Trong đó tối thiểu hoàn thành các sản phẩm sau:

- Sản phẩm khoa học

- Sản phẩm đào tạo gắn với nghiên cứu

- Sản phẩm nghiên cứu ứng dụng và định hình chính sách

- Sản phẩm sở hữu trí tuệ và dữ liệu

- Sản phẩm hành chính

5. Quyền lợi và nghĩa vụ của thành viên nhóm nghiên cứu

Trưởng nhóm và thành viên nhóm nghiên cứu trong phạm vi Kế hoạch này thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ chung theo quy định hiện hành về quản lý hoạt động của nhóm nghiên cứu, nhóm nghiên cứu quốc tế tại UEH, đồng thời được hưởng thêm các quyền lợi và thực hiện thêm nghĩa vụ sau đây:

5.1. Đối với thành viên nhóm nghiên cứu là các học giả, chuyên gia và nhà nghiên cứu quốc tế (Visiting Professor, Adjunct Professor)

a) Quyền lợi:

• Cơ hội mở rộng mạng lưới hợp tác học thuật tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á - không gian nghiên cứu giàu tiềm năng và dữ liệu thực tiễn. Củng cố hồ sơ học thuật, mở rộng ảnh hưởng khoa học và kết nối với các dự án, quỹ nghiên cứu quốc tế.
• Được tính các sản phẩm của nhóm nghiên cứu, kết quả hướng dẫn NCS,.. vào KPIs theo kế hoạch công tác với UEH.

Lưu ý: Thù lao UEH chi trả cho Visiting Professor, Adjunct Professor là thù lao trọn gói và không chi trả thêm thu nhập/khoản hỗ trợ khác (thưởng/tài trợ công bố quốc tế, thù lao hướng dẫn NCS trong nhóm,…).

b) Nghĩa vụ: Có nhiệm vụ dẫn dắt nghiên cứu trong nhóm. Phối hợp với các thành viên trong nhóm và hướng dẫn thành viên là NCS hoàn thành luận án và các sản phẩm yêu cầu đầu ra của nhóm nghiên cứu.

 5.2. Đối với thành viên nhóm nghiên cứu là Giảng viên cơ hữu của UEH, RF, postdoc

a) Quyền lợi:

• Được làm việc trong môi trường nghiên cứu chuyên nghiệp, liên tục và có chiều sâu, giảm tính manh mún trong nghiên cứu cá nhân. Tăng năng suất và chất lượng công bố quốc tế, hướng tới các tạp chí chất lượng cao, phát triển các hướng/trường phái nghiên cứu dài hạn.
• Được cộng tác với các học giả uy tín tầm cỡ, qua đó gia tăng năng lực NCKH, năng lực hướng dẫn NCS, phát triển mối quan hệ hợp tác quốc tế.
• Được hỗ trợ chi phí thực hiện nghiên cứu theo dự toán hoạt động của nhóm nghiên cứu.
• Đối với giảng viên cơ hữu của UEH và RF: Được chi thưởng/tài trợ công bố quốc tế đối với các sản phẩm khoa học có đứng tên trong nhóm nghiên cứu (chia theo tỷ lệ số tác giả) và được hưởng thù lao hướng dẫn NCS trong nhóm bảo vệ luận án (trường hợp được phân công). Đối với postdoc: Thực hiện theo thỏa thuận trong Hợp đồng với UEH.

b) Nghĩa vụ: Thực hiện nhiệm vụ theo phân công của nhóm nghiên cứu. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để hoàn thành các sản phẩm yêu cầu đầu ra của nhóm nghiên cứu. Hướng dẫn thành viên là NCS hoàn thành luận án (trường hợp là người hướng dẫn/đồng hướng dẫn của NCS).

5.3. Đối với thành viên nhóm nghiên cứu là NCS

a) Quyền lợi:

• Được miễn học phí toàn chương trình (04 năm học).
• Được hỗ trợ chi phí thực hiện nghiên cứu theo dự toán hoạt động của nhóm nghiên cứu.
• Được đào tạo theo định hướng nghiên cứu rõ ràng, tham gia trực tiếp vào đề tài/dự án thực chất của nhóm nghiên cứu. Phát triển năng lực nghiên cứu độc lập, kỹ năng học thuật chuẩn quốc tế và kinh nghiệm làm việc trong môi trường nghiên cứu chuyên nghiệp.
• Được ưu tiên phân công người hướng dẫn là các giáo sư/giảng viên kỳ cựu, có uy tín khoa học cao của UEH.
• Luận án gắn với công bố quốc tế và hợp tác học thuật, nâng cao triển vọng nghề nghiệp sau tiến sĩ tại UEH.
• Riêng đối với NCS toàn thời gian còn được hưởng thu nhập hàng tháng và các chế độ khác trong khuôn khổ Chương trình NCS toàn thời gian.

b) Nghĩa vụ:

• Thực hiện nhiệm vụ theo phân công của nhóm nghiên cứu. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để hoàn thành các sản phẩm yêu cầu đầu ra của nhóm nghiên cứu. Đảm bảo nghĩa vụ công bố: Đứng tên trên 04 bài báo (SSCI, SCIE) phân nhóm Q1, hoặc ABDC hạng A*[2], không tính chia theo số tác giả.
• Hoàn thành luận án tiến sĩ, nghĩa vụ công bố quốc tế và các yêu cầu, điều kiện khác của chương trình đào tạo NCS, trong đó yêu cầu luận án và các sản phẩm công bố quốc tế phải xuất phát từ đề tài/dự án của nhóm nghiên cứu, đồng thời NCS phải lưu ý đảm bảo đủ số bài báo do cá nhân đứng tên làm tác giả chính/tác giả liên hệ để đủ điều kiện tốt nghiệp tiến sĩ.
• Đối với NCS toàn thời gian, ngoài các quyền lợi nêu trên còn phải hoàn thành các nghĩa vụ khác trong khuôn khổ Chương trình NCS toàn thời gian, riêng nghĩa vụ về công bố quốc tế thì thực hiện theo Chương trình thí điểm này.

c) Quyền lợi, nghĩa vụ của NCS tham gia nhóm nghiên cứu, trong so sánh tương quan với các nhóm NCS khác:

5.4. Toàn bộ thành viên của nhóm nghiên cứu được ưu tiên tiếp cận hệ thống cơ sở vật chất (phòng thí nghiệm, thiết bị,…) và nguồn dữ liệu, tài nguyên học thuật của UEH để thực hiện các nhiệm vụ của nhóm nghiên cứu.

 5.5. Minh họa cách thức phân bổ chi phí cho các thành viên của nhóm nghiên cứu quốc tế:

Đối tượng	Hưởng thu nhập hàng tháng từ UEH	Thù lao hướng dẫn NCS trong nhóm thực hiện luận án	Hỗ trợ học phí NCS	Thưởng/tài trợ công bố quốc tế từ các sản phẩm của nhóm	Hỗ trợ chi phí thực hiện nghiên cứu theo dự toán hoạt động của nhóm nghiên cứu
Visiting Professor/Adjunct Professor	Có	Không		Không	Không
Giảng viên cơ hữu của UEH	Có	Có		Có	Có (theo QC Chi tiêu nội bộ UEH)
RF	Không	Có		Có	Có (từ kinh phí hoạt động của nhóm nghiên cứu)
Postdoc	Tùy loại postdoc nhưng thường là có			Tùy loại postdoc (theo HĐ)	Có (từ kinh phí hoạt động của nhóm nghiên cứu)
NCS toàn thời gian	Có		Có (từ nguồn Chương trình NCS toàn thời gian)	Không	Có (từ kinh phí hoạt động của nhóm nghiên cứu)
NCS không thuộc chương trình toàn thời gian	Không		Có (từ kinh phí UEH đầu tư cho hoạt động của nhóm)	Không	Có (từ kinh phí hoạt động của nhóm nghiên cứu)

 

6. Dự toán kinh phí hoạt động của nhóm nghiên cứu quốc tế

Mỗi nhóm nghiên cứu được cấp kinh phí tối đa 1.5 tỷ đồng trong giai đoạn hoạt động thí điểm (4 năm). Khoản kinh phí này cần lập dự toán và được phân bổ để sử dụng cho chi phí thực hiện các dự án nghiên cứu.

Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh qua email hod@ueh.edu.vn, điện thoại 028.3822.9272, Ext.15.

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Excerpt from Plan No. 265/KH-ĐHKT-PTTCNL dated January 26, 2026 on the Pilot Establishment of International Research Groups Integrated with Doctoral Training at the University of Economics Ho Chi Minh City)

1. Scope, Objectives, and Significance

1.1. Scope

This Plan is developed to pilot the International Research Group (IRG) model, aiming to integrate doctoral training tasks into collaborative research projects between UEH faculty members and a network of outstanding international experts (hereinafter collectively referred to as “research groups”). Through this initiative, UEH seeks to actively encourage and make substantial investments in the training of high-potential PhD candidates who meet international standards of academic quality and scientific–technological capacity.

1.2. Objectives and Significance

• Advancing UEH’s research and doctoral training ecosystem toward international standards:
  Affirm UEH’s institutional position through the establishment of an advanced doctoral training model based on project-based PhD education, aligned with global best practices. This model operates as an integrated ecosystem that organically connects doctoral training with international scholar programs and high-level knowledge transfer, positioning PhD candidates as core research collaborators capable of global academic integration and long-term professional development within international knowledge networks.

• Linking doctoral training at UEH with high-quality, in-depth research activities:
  In this model, PhD candidates serve as the core research workforce within research groups, and doctoral dissertation outcomes are derived directly from the research topics or projects undertaken by the groups.

• Developing strong research groups through the inclusion of high-potential early-career researchers with long-term academic orientation:
  Enhance both the quantity and quality of international publications; promote high-quality research targeting Q1 SSCI/SCIE journals indexed in the Web of Science; and establish long-term research directions and academic schools of thought for UEH.

• Strengthening collaboration with internationally recognized scholars in doctoral training and international publications (including Visiting Professors, Adjunct Faculty, Research Fellows, etc.):
  This contributes to enhancing UEH’s international academic reputation, shaping a sustainable academic ecosystem, and strengthening the capacity of UEH faculty in PhD supervision and international research collaboration.

• Identifying, selecting, nurturing, and retaining outstanding PhD candidates to develop a future academic talent pipeline for UEH, through policies that attract high-potential candidates to participate in full-time doctoral programs and international research groups at UEH.

2. Establishment Criteria and Organizational Structure of International Research Groups

2.1. Establishment Criteria

An international research group must meet the following conditions:

a) Have at least one international scholar/expert/researcher who agrees to participate in the research group;

b) Possess a clear research orientation and demonstrate the capacity for stable and sustainable operation;

c) Have research topics, projects, or funding sources sufficient to meet the required outputs of the research group (details specified in Section 4);

d) Include members who meet the qualifications and disciplinary requirements to serve as doctoral supervisors in accordance with current doctoral training regulations, and who are capable of effectively coordinating UEH’s academic ecosystem, providing academic support, and supervising PhD candidates in fulfilling international publication requirements and other obligations while participating in the research group;

e) Satisfy other criteria stipulated in UEH regulations governing research groups and international research groups.

Further details are specified in UEH’s regulations on the establishment of international research groups.

2.2. Organizational Structure of the International Research Group

An international research group typically consists of approximately 05–07 core members (items a–d below), including:

• International Research Group Leader:
  A full-time UEH faculty member or researcher with an H-index ≥ 10, meeting other criteria stipulated in UEH regulations on research groups and international research groups.

• International Co-Leader:
  A researcher participating in UEH’s international scholar programs (e.g., Visiting Professor, Research Fellow, Adjunct Professor), with recognized academic standing, contributing to the group’s academic orientation and research activities.

• Core Members:
  UEH full-time faculty members or researchers, and/or international scholars/experts/researchers, who have successful experience as primary PhD supervisors, an H-index (Scopus) > 3, and at least one SSCI/SCIE publication.

The Group Leader, Co-Leader, and members of the international research group are encouraged to serve as supervisors or co-supervisors for PhD candidates within the group and must fully meet the qualifications for doctoral supervision in accordance with current regulations.

• Two (02) PhD candidates (full-time or part-time) or postdoctoral researchers, among whom one (01) shall be appointed as the Group Secretary.

PhD candidates are official members of the research group, working according to individual research plans aligned with the group’s activity plan, and are selected to join the group through the following mechanism:

• Meet UEH’s current PhD admission requirements and have been formally recognized as a PhD candidate at UEH for no more than one (01) year;

• Possess a research orientation that directly aligns with the registered research focus of the group;

• Be selected based on evaluation of academic profile, English proficiency, research proposal, and professional interview results; additionally, each PhD candidate must be accepted by at least one (01) group member as supervisor or co-supervisor for the dissertation;

• Submit a work plan demonstrating substantial and continuous contribution to group activities, subject to annual monitoring and evaluation, and participate fully in all academic activities of the research group.

In addition, research groups may include collaborators, such as master’s students and undergraduate students of UEH, engaged on a temporary basis. The Group Leader decides on the recruitment of collaborators to support research activities based on research needs and the group’s financial capacity.

The qualifications of the Group Leader, Co-Leader, and members shall comply with UEH’s regulations on research groups and international research groups.

3. Implementation Period

The pilot implementation of international research groups integrating doctoral training, through collaboration between UEH faculty members and international scholars, experts, and researchers, commences in January 2026.
Each research group established in 2026 is piloted for a period of four (04) years[1] from the date of its establishment.

4. Required Outputs

International research groups shall fulfill the obligations stipulated in Article 9 of the Regulations on the Pilot Development and Operation of International Research Groups at UEH. At a minimum, the following outputs must be achieved:

• Scientific outputs

• Research-integrated training outputs

• Applied research and policy-oriented outputs

• Intellectual property and data outputs

• Administrative outputs

5. Rights and Obligations of Research Group Members

The Group Leader and members of research groups under this Plan shall exercise their rights and fulfill their obligations in accordance with current UEH regulations governing the management and operation of research groups and international research groups. In addition, they shall be entitled to their rights and fulfill their obligations in accordance with:

5.1. For Research Group Members Who Are International Scholars, Experts, and Researchers

(Visiting Professors, Adjunct Professors)

a) Rights

• Opportunities to expand academic collaboration networks in Viet Nam and Southeast Asia—an emerging research environment rich in potential and empirical data; strengthen academic profiles, broaden scholarly influence, and connect with international research projects and funding schemes.

• Research outputs of the group and PhD supervision outcomes may be counted toward KPIs under the individual’s work plan with UEH.

Note:
Remuneration paid by UEH to Visiting Professors and Adjunct Professors is provided on a lump-sum basis. UEH does not provide additional income or allowances (including international publication bonuses, PhD supervision remuneration within the research group, etc.).

b) Obligations

• Provide academic leadership and research guidance within the research group;

• Coordinate with group members and supervise PhD candidates to complete doctoral dissertations and fulfill the required outputs of the research group.

5.2. For Research Group Members Who Are UEH Full-Time Faculty Members, Research Fellows (RF), and Postdoctoral Researchers (Postdocs)

a) Rights

• Work in a professional, continuous, and in-depth research environment, reducing fragmentation in individual research activities; enhance the quantity and quality of international publications, target high-quality journals, and develop long-term research directions and academic schools of thought.

• Collaborate with internationally renowned scholars, thereby strengthening research capacity, PhD supervision competence, and international academic partnerships.

• Receive research funding support in accordance with the approved budget of the research group.

• For UEH full-time faculty members and Research Fellows (RFs):
  Eligible for international publication rewards or funding support for scientific outputs affiliated with the research group (allocated proportionally based on the number of authors), and entitled to PhD supervision remuneration upon successful dissertation defense (where officially assigned).

• For postdoctoral researchers:
  Rights and benefits shall be implemented in accordance with the terms stipulated in their contract with UEH.

b) Obligations

• Perform assigned tasks within the research group;

• Coordinate with group members to complete required outputs;

• Supervise PhD candidates in completing doctoral dissertations (where serving as supervisor or co-supervisor).

5.3. For Research Group Members Who Are PhD Candidates

a) Rights

• Full tuition fee waiver for the entire doctoral program (04 years).

• Research funding support in accordance with the approved budget of the research group.

• Training under a clearly defined research orientation, with direct participation in substantive research topics or projects of the research group; development of independent research capacity, international-standard academic skills, and professional experience in a structured research environment.

• Priority assignment of supervisors who are senior professors or faculty members of UEH with strong academic reputations.

• Doctoral dissertations closely linked to international publications and academic collaboration, enhancing postdoctoral career prospects at UEH.

• Full-time PhD candidates are additionally entitled to monthly income and other benefits under the Full-time PhD Program.

b) Obligations

• Perform assigned tasks within the research group;

• Coordinate with group members to complete required outputs;

• Fulfill publication requirements:
  Be listed as an author on four (04) journal articles indexed in SSCI or SCIE (Q1 quartile) or ABDC A* journals[2], without fractional counting by number of authors.

• Complete the doctoral dissertation, international publication requirements, and all other obligations of the PhD program, ensuring that the dissertation and international publications are derived from the research topics or projects of the research group; PhD candidates must also ensure a sufficient number of publications in which they are listed as first author or corresponding author to meet doctoral graduation requirements.

• Full-time PhD candidates must additionally fulfill other obligations under the Full-time PhD Program; publication obligations shall be implemented in accordance with this pilot program.

5.4.

All members of the research group shall be granted priority access to UEH’s infrastructure systems (including laboratories, equipment, etc.), as well as data sources and academic resources, for the purpose of carrying out the assigned tasks and activities of the research group.

6. Budget Allocation for the Operation of International Research Groups

Each international research group shall be allocated a maximum budget of VND 1.5 billion for the entire pilot implementation period (04 years).
This budget must be prepared in the form of a detailed budget plan and shall be allocated for expenditures related to the implementation of research projects.

For further information, please contact the Human Resources and Organisation Development Department (HOD), University of Economics Ho Chi Minh City (UEH)
Email: hod@ueh.edu.vn
Tel: +84 28 3822 9272, Ext. 15.